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为深化职业教育产教融合，精准对接公司用人需求，优化现代物流管理专业人才培养模式，2026年1月30日，洛阳科技职业学院电子商务学院教师吴静哲、李露赴上海顺城物流有限公司开展访企拓岗专项活动，双方围绕人才培养痛点、实习合作落地等核心议题达成多项共识。

公司建言，靶向优化培养

公司发声：肯定素养，直指稳定性短板

上海顺城物流作为华东地区物流标杆公司，业务涵盖供应链管理、智慧仓储等领域，数字化转型成效突出。公司运营部经理赵曼接待校方一行，肯定我校往届实习生专业扎实、务实肯干的作风，同时坦诚指出核心痛点，部分学生职业稳定性不足，因职场适应慢、预期与实际有偏差，出现中途离岗情况，影响公司用工连续性与培养效果。

核心建议：前置短期实习，对接用工需求

针对人才培养，赵经理建言：“物流行业实践性极强，建议大一、大二系统融入短期岗位实习，让学生早接触真实场景。”她强调，缺乏前置实践易导致学生初入职场不适，降低实习效率与职业认同感。此外，公司明确 2026年3月至5月用工需求，希望学校协调课程与考试时间，保障实习效果。

校方回应：锚定方向，敲定落地方案

吴静哲老师感谢公司坦诚反馈，称相关问题与建议为人才培养优化指明方向，学校将把短期前置实习融入课程体系作为重点改革内容，贴合行业实际需求。

李露老师聚焦合作落地，一方面针对公司用工需求，与对方磋商课程考试协调、实习安全管理、岗位适配等细节；另一方面提出核心方案，将后续实习与人才培养项目以横向课题推进，明确前置实习标准、路径与协同机制，推动校企协同育人做实做深。

横向课题 + 实习对接，做实协同育人

敲定合作路径：实习先行，课题赋能

一是推进实习对接，后续签署校企合作框架协议，共建标准化实习就业基地，明确岗位规划、双导师指导、考核评价等细节；二是采用横向课题模式，系统破解前置实习实施难题，让协同育人有章可循。

拓展合作维度：项目进课堂，标准共制定

引入公司真实项目进课堂，联合制定物流岗位技能标准，推进公司专家进课堂、教师公司实践等双向交流，实现教学与产业同频共振。

深化联动，共育实用型物流英才

此次访企拓岗精准破解了人才培养与职场适配的核心痛点，为校企深度合作奠定了坚实基础。未来，洛阳科技职业学院电商将持续深化 “走出去、请进来” 校企联动机制，稳步落实前置实习课程开发、横向课题研究等合作内容，不断优化人才培养模式，着力提升学生职业竞争力与岗位稳定性，为区域物流业高质量发展输送更多懂技术、善实践、能扎根的实用型英才。